Uma questão que sempre é abordada em treinamentos e/ou cursos de Liderança, é se um Líder já nasce com o dom de liderança, ou se ele consegue desenvolver as características que o levem a se tornar um grande líder. Minha opinião é a de qualquer atividade desenvolvida pelos seres-humanos, sempre há aqueles que desde criança, já conseguimos perceber traços para desenvolver determinadas atividades. Tenho plena convicção de que um indivíduo pode ser treinado e adaptado, e tornar-se bom naquilo que faz. Claro que em ambos os casos, terão aqueles que se destacarão dos demais, devido a capacidade de aprendizado de cada um. Qualquer um, por exemplo, pode aprender tocar algum instrumento musical. Vir a se tornar um grande músico... é outra história.
Na história, temos grandes personagens que se destacaram no papel de grandes líderes. Podemos citar alguns exemplos como: Gandhi, Átila, Simon Bolívar, Alexandre (O grande), Che Guevara, Tiradentes, entre tantos outros. Foram grandes líderes naquilo que almejavam. Concordar ou não com o que almejavam, ou seus métodos de ação, é outra coisa. Isso vai depender do ponto de vista de cada um. Esses líderes eram bons porque tinham as características necessárias que a situação em que atuavam exigia. Já imaginaram, por exemplo: Gandhi liderando uma Guerrilha na Revolução Cubana ?
Um Líder moderno também tem que agir conforme a situação. Não importa se ele lidera uma associação de bairro, uma reunião de condomínio, uma equipe esportiva, uma equipe de trabalhadores, etc. Dependendo do momento, ele terá que agir usando seu lado democrático, autoritário, apaziguador, visionário, entre outros. Algo imprescindível em um Líder é não fazer diferença entre seus liderados, ou seja: Não se deve fazer algo para um ou para uns, onde todos têm o direito, porque com certeza a equipe irá perceber tal proteção. Um Líder tem que trabalhar para que sua equipe trabalhe em sintonia na busca de um objetivo comum.
Segue abaixo o nome de três bons livros sobre esse assunto para que você forme sua opinião:
.O Monge e o Executivo – James C. Hunter
.Liderança em Tempos de Tempestade – Roberto Shinyashiki
. Como tornar-se um Líder – John Adair
Arcelino C. Pereira
Nenhum comentário:
Postar um comentário